“红红火火”安全月

为深入贯彻全国第17个“安全生产月”活动，普及安全法律法规知识，巩固“二级安全示范企业”成果，全面提升全员安全意识，营造“人人讲安全，事事要安全”的良好氛围，提高安全管理水平，公司开展了以“生命至上，安全发展”为主题的安全生产月活动，这也是蓝贝集团的第九个安全生产月活动。

为了确保活动成功，公司充分发挥安全委员会作用，专门成立了以北部区域事业部总经理乡锦辉担任顾问、北部区域生产部总经理王正光担任组长、包含各部门主要领导的“安全生产月”领导小组，为活动的顺利开展打下了良好基础。经过安全领导小组的研究讨论，确定今年的安全月活动以“周”为时间节点向前推进，依次组织安全宣传教育周、应急救援演练周、“保安全、除隐患”周、安全知识竞赛周和安全征文环节。

6月1日—6月9日是安全宣传教育周。从公司、部门到班组层层组织安全生产基础知识培训，观看警示教育记录片，并进行细致考核。技术部分两次组织了安全生产知识培训和职业健康教育培训，公司全员参与，参考率达100%，考试成绩均达到90分以上。各部门也快速行动，以不同形式开展电工安全操作教育培训、焊工安全培训、消防初期火灾救援与逃生知识培训、物流流程与安全培训、登高作业与特种作业培训以及各岗位安全操作技能培训，可以说宣传力度大、受众面广，使全员安全意识得到有效提升。

6月12日，为了检验我公司现有应急救援队伍和应急救援装备的充分性及合理性，检验应急救援指挥系统、应急救援队伍响应的迅速性及准确性，提高各部门在应急救援中的相互配合能力，提高救援能力、提高员工对危险事故的认知程度，提高事故救援处理的熟练程度，使事故后果迅速可控，由技术部牵头组织了公司液氨泄漏专项应急预案实战演练。接到液氨泄漏险情报告后，迅速启动公司级液氨泄漏应急预案，由抢险救灾组、通讯联络组、医疗救护组、警戒疏散组和后勤保障组组成的应急救援队伍各就其位、快速行动，从临时处置、上报领导、通信保障、警戒疏散、救护伤者、水枪稀释、设备维修一气呵成，仅用二十分钟就顺利完成演练任务。通过这一实战演练，检验了公司应急反应速度和快速协调能力，对今后演练预案的制定与完善提供了依据。在液氨演练的同时，接到警报后，后勤科室人员也成功组织了一次紧急逃生演练，参与人数为历次最多。

6月17日—23日，“保安全、除隐患”周开始，包装部、酿造部、动力部、物流部、技术部、行政部等部门纷纷开始安全自查活动，检查安全管理落实情况，从交接班制度、安全周例会、班组日常检查记录、设备维护记录、劳保用品发放记录、外来参观学习及施工单位等相关方的安全管理、各类用电设施设备维护、各配电室、配电柜的清理情况，检查安全出口、应急通道是否畅通、指示标志是否齐全，特种作业、临时用电、登高、受限空间作业是否合乎规定，库房及危险化学品管理是否严格、各处有无跑冒滴漏等，统统查遍，不留死角。在各部门进行严格自查之后，又进行了跨部门交叉检查，共检查出安全隐患32项，检查结果、检查过程及隐患图片一并上报技术部，现已全部整改完成。

6月28日，经过紧张的准备，公司举办了以“平安发展，珍爱生命”为主题的安全知识竞赛。技术部、物流部、行政部、酿造部、包装部、动力部、财务部销售管理部联队、信息人力审监联队等八支代表队参加比赛。经过个人必答题、小组必答题、抢答题、风险题等几个环节的紧张角逐，最终由李殿元、高峰、刘欢组成的行政部代表队实力超群，夺得第一名；由郭静伟、蔡红菊、吴顺利组成的技术部代表队夺得第二名；经过紧张的加赛环节，由霍艳萍、苗文玲、曾宪花组成的包装部代表队战胜酿造部代表队而夺得第三名。

为了将 “生命至上，安全发展”的安全观根植于干部职工心中，增强安全意识，推进安全文化建设，为企业安全生产营造良好的氛围，公司还专门举办了安全征文活动。自征文通知发出后，各部门踊跃投稿，稿件体裁多以叙事、抒情、经验、做法、讲故事、案例剖析等形式出现，内容涉及身边事例、个人感悟、经验介绍、先进典型事迹等多个方面，现已收集稿件29篇，目前稿件审核评选工作正在紧张进行中。

除公司组织的各项活动以外，各部门根据自身特点，围绕安全重点工作积极创新，亮点纷呈。物流部在6月20日组织部门安全知识竞赛，各班组代表队踊跃参加，检验各班组对于安全知识的学习效果；6月21日下午瓶箱库以员工发生触电事故为假想，主管甄晓荟接到报告后迅速启动应急预案，组织库管员实施抢救，在各急救小组的紧密合作下，触电人员及时得到救治。整个演练过程中，各项救援措施有条不絮，紧张有序；6月22日原料库组织举行原料库专项灼伤演练，以原料库在安排装卸工卸烧碱时烧碱泄漏导致手背胳膊部分灼伤为假想，组长姚黎明通知迅速启动应急预案，组织抢救；6月22日瓶箱库还组织了以掏包工中暑为假想的应急演练。

为了提高全员安全意识，动力部组织“我与安全”故事会，大家在工会小家以比学赶帮超的形式各自分享身边的安全事例，讲述自己与安全的故事、体会和感悟，有效提高大家的安全意识。

酿造部为了深入落实安全月活动，策划了一场以“事故案例重现”为主题的微电影剧本、微故事征集活动，通过微电影的策划、拍摄，让全体员工都参与其中，用触目惊心的事故案例和发人深省的微电影画面作宣传，让员工在思想和心灵上都有所触动，以增强自主的安全意识，此方案通过剧本创作、员工参演、微电影的拍摄、安全教育等，使每位员工发自内心地对安全管理工作进行反思和反省，加深对安全事故“预测、预知、预警、预报、预防”重要性的深刻理解，以纠正员工不良操作习惯来达到教育员工树立标准化操作意识，消除安全隐患的目的。各班组纷纷行动起来，从微故事征集到剧本确定，再进行彩排和拍摄，月底将由评审小组将对所有上报作品进行评选，激发了全员参与安全管理的热情。不仅如此，酿造部还在6月13日组织了呼吸器穿戴比武活动，提高员工的应急反应速度；6月20日糖化班组举办以安全词汇、安全行为为主要内容的安全月“你做我猜”活动，6月26日他们还举办了高温中暑应急演练。

技术部除组织公司的各项安全活动之外，还在6月22日组织了部门级安全知识竞赛，以四个班组为单位展开激烈角逐，最终安设班获得冠军；此外，他们还将安全互查工作延伸到班组，各班组互查互纠，降低了事故风险。

包装部举办安全事故救援培训及演练活动，不仅组织全员观看救援视频，还针对夏季容易出现头晕、中暑等易出现安全事故的问题，强化员工在出现突发情况的个体生存能力以及应急救护能力，特意借来塑料模特，让各班组分别组织培训和学习人工呼吸和心脏复苏的方法，做到人人会实战，个个有技能。在此基础上，部门组织了一次应急救援的比学赶帮超，从各个班组随机抽选一人参赛，以检验全员的掌握程度，最终五班选手凭借动作规范，细节完整的表现获得第一名，通过这一活动，达到了全员学会人工呼吸和心脏复苏的目的。此外，他们还在6月11日组织了火灾扑救和消防器材使用培训及实战演练，并组织现场评点；6月19日组织了“看图查隐患”活动，通过观看安全漫画和车间现场采录图片，从中查找出安全隐患，将视图中的不安全行为或物的不安全状态记在本上，汇总各组找出的安全隐患数量和描述，考评各组成绩，增强了安全自查的知识和能力；6月11日组织碱液清洗工艺和安全预防演练，重点对生产前后频繁的碱液清洗工作的操作，以及危险化学品使用工艺和应急灼伤事故救援进行了培训，让大家清楚掌握碱烧伤的救治方法，最大限度的减少事故伤害和财产损失。

行政部抓住安全重点，从最易发生事故的食堂、招待所抓起，接连组织食堂人员进行初起火灾消防救援、触电事故紧急救援和烫伤事故救援等三项演练。保安大队不仅组织观看了消防安全视频，还在6月12日组织了以垃圾场厂房着火为假想目标的消防实战演练，提高了应急能力，锻炼了消防队伍。

总之，通过举办安全生产月活动，尤其是通过各部门、各班组主动参与安全建设，积极组织适合本部门和班组的安全活动，让整个活动显得更加丰富多彩，使全员的安全意识大大提升，丰富了蓝贝的安全文化，也必然会对蓝贝集团的安全管理水平提升起到有力的助推作用。（张志强）