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七月份由于生产用瓶紧张，集团党委发出党员干部带头义务掏瓶的倡议，包装部经理马川在积极参与党员义务劳动的同时，也发出各班组、全体包装员工要以大局为重，急企业之所急，积极踊跃掏瓶的号令。全体包装人响应号召积极投身到掏瓶工作中。掏瓶工作既是体力活又是细致活，大家顶着7月的酷暑，汗水沿着他们的面颊流淌，工作服前胸和后背都印出了汗渍，但是他们早来晚走，默默地工作，任何人都没有怨言，有人提前完成任务后还帮助其他同事继续掏瓶，在大家的努力下，很快完成了掏瓶任务。
八月份，公司下发掏瓶补贴，包装部每人20元。这时员工们纷纷要将掏瓶款捐给工会小家。分会主席商静宇感到十分惊讶，说这可是你们每个人顶着烈日，辛辛苦苦工作得来的报酬啊，怎么说捐就捐呢，再说大家都同意这个建议吗？一名普通机手回答说，可别这么说，我们私下里已经商量好了，工会费用紧张我们都知道，又要组织活动，还要发奖品，再说，我们捐给工会的钱也都会花在我们身上，花在部门团队建设上，这些钱虽然不多，但也是我们对工会的一份心意，我们捐出来，真的是心甘情愿。就这样，通过掏瓶活动，包装部分会共收到员工捐款2570元。这是军校家管理模式推进以来的明显成效，工会把员工看成是家人，员工就会把工会当成自己的家。（包装部 商静宇）